招聘普工经验不限包吃住

发布:2024-08-16  
  • 薪资水平:
    5000-8000元
  • 招聘职位:
    普工(100人)
  • 学历要求:
    不限
  • 工作经验:
    不限
  • 福利待遇:
    五险一金 / 包吃 / 包住 / 加班补助
  • 工作地址:
    天津塘沽开发区第一大街洞庭路8号
  • 联系方式:
    13821683133 刘经理 简历接收邮箱:3098014273@qq.com
富士康科技集团 河北廊坊厂区诚聘普工 技工 夫妻工等30于种岗位
*较大电子厂五百强上市公司
富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的*较大专业电子制造暨服务商。2016 年居《财富》*500 强第32 名,现有员工120 万余人。
(注意)工作地点:河北省廊坊市安次区龙河工业园富士康精密电子有限公司
----富士康官方招募---当天面试,当天分宿舍,无需等待---
招收岗位:
1、普工、生技、质检、保安、账务、物控、临时工、仓管、物料、品检、包装工等众多岗位(具体岗位分配由面试官对过往工作经历和爱好综合评定进行分配)
一、招聘要求
1、男女16-45周岁,身体健康
2、学历不限(初中/职高/中专/技校/高中均可)
3、二代身份证有效原件,过期,临时消磁身份证必须提前说明。
4、无前科、案底。
5.男生身高1.60米以上,女生身高1.50米以上
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二、薪资待遇
1、基本工资:1960元/月(实习期),综合工资:4000-5000元/月。1到3个月之后转正,转正后底薪上调到:2160元/月,综合工资:5000-6000元/月
2、岗位津贴:200元/月。
3、全勤奖: 300元/月。
4、生产奖金:500-1500元/月。
5、季度奖金:300-500元。
6、加班工资:平时加班1.5倍,双休加班2倍,国假加班3倍(按国家劳动法规定)。
7、工资以打卡方式每月15号准时发放,打入工资卡。
8、公司采用5天8小时工作制度,其他上班时间按照加班费计算工资。月正常班天数=365/7*5/12=21.75天,2160/21.75/8=12.41元(每小时工资),周一到周五加班费(每天3小时)=12.41*1.5=16.13元1小时,周末加班费(单休11个小时)=12.41*2=24.82元。
9、正式工周一到周五每天工资=12.41*8+16.13*3=147.67元;周六日工资=24.82*11=273元,节假日(3倍工资)12.41*3*11=410元一天。
10、进厂后,企业与员工签定劳动合同,并缴纳五险一金(个人缴纳30%,公司给缴纳70%)。
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三、福利待遇
1、公司提供工作餐,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。
2、住宿——提供住宿,宿舍配有电视机,洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台及卫生间,标准4-8人间。
3、免费体检——公司组织员工进行年度免费体检;
4、免费提供工作服、工作鞋.
5、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
7、工厂的生产环境严格按照8S管理,厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味;
8、公司每年免费组织员工旅游;月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活:员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构;逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。
9、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会,为各种爱好运动的员工提供活动机会,并有丰富的奖金与奖品;周末免费播放电影。
四、职位发展
1、职业发展体系:助理技术员-技术员-站长-线长。
2、工作表现优秀的员工可以透过内部晋升渠道晋升为组长或工程师。
3、礼金——发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
4、公司每半年进行薪资调整,表现优秀的员工,公司将予以晋升为基础技术、管理干部,公司每年根据员工表现及公司营运业绩,发放年终奖金与持续服务奖金。
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地址:河北省廊坊市安次区龙河工业园
入厂前准备
1、本人二代有效身份证原件,复印件正反面5张
2、换洗衣物及生活用品。
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  • 公司介绍
天津贝世康劳务派遣有限公司至今已与40余家在津投资的企业建立了长期、稳定的合作关系,派遣员工在

各自的岗位上,为所在企业的发展创造出卓越的成绩。公司先后和各大劳动输出机构合作为每个用人单位

提供了人才需要,同是于全国职业学校建立了长期合作关系,成为企业和人才输出基地之间的纽带。通过

我们提供的优质服务和专业指导,用人单位从繁重的重复性事务中得到了解脱,使其得以集中精力抓好生

产经营,降低生产成本,进而提高经济效益。

贝世康人才将“提高企业竞争力,与客户共同成长,为和谐发展而努力奋斗”作为自己的使命和责任,始

终坚持整体化运作方式,从岗位优化、招聘、面试、体检、培训、签订合同、档案管理、薪酬统计、保险

管理、工伤认定、公关事务、离职管理等,为合作企业人力资源提供了一站式和专业化的配套服务。

贝世康人才具备专业的办公系统,正规、严谨的职业培训制度,为不断强化专业知识和提升服务能力,提

供了坚实的基础保障。同时,贝世康为每位员工提供了良性的竞争体制,使同仁拥有强烈归属感和安全感

的同时,又有着奋发向上的拼搏精神,贝世康的每位同仁都有着共同的信仰与志向,有着开朗乐观进取的

性格特点和无私奉献的道德品质,贝世康为得以集结这样一群志同道合的人才而感到骄傲和自豪。
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发布者信息
联  系  人:刘经理
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